根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年12月29日星期日

南京自考网> 试题题库列表页> 根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有

押题试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

4

根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有

A、期限不满3个月的劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同要
D、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
E、非全日制用工劳动合同

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有

A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制
D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动密法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系
E、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职

下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有

A、在试用期内的
B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

简述失业保险的概念和特点。

热门相关试卷

2019年4月劳动法

#总分：分#

2015年10月劳动法

#总分：分#

押题试卷一

#总分：100分#

2018年10月劳动法

#总分：分#

2015年4月劳动法

#总分：分#

模拟真题演练一

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });